COMO AUMENTAR A CRIATIVIDADE NA EMPRESA
Pesquisas sugerem que para se tornarem mais criativas as empresas devem focar em seis pontos específicos relacionados à gestão:
DESAFIO
Inicialmente, as pessoas devem ser alocadas em cargos adequados e devem receber atribuições que correspondam às suas áreas de interesse e conhecimento.
Após isso, devemos definir metas claras que permaneçam constantes por um período significativo de tempo.
LIBERDADE
As pessoas devem ter autonomia e liberdade na forma como atingir as metas.
Isto irá aumentar a sua motivação intrínseca e senso de propriedade e participação.
Para tanto, devemos dar tempo para a exploração.
RECURSOS
O segredo aqui está em encontrar o equilíbrio certo de recursos.
Excesso de recursos pode gerar uma sensação de conforto indesejável.
A escassez de alguns recursos pode ser benéfica, pois, se os processos forem bem conduzidos, as pessoas poderão canalizar a sua criatividade para encontrar recursos adicionais ou alternativas bem interessantes.
Devemos trabalhar com o tempo… Utilizar prazos apertados para aumentarmos o senso de urgência e desafio. Mas não devemos abusar, sob pena de gerar desconfiança e estresse.
Lembre-se que o segredo está no equilíbrio.
CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO EM GRUPO
Em seguida, devemos nos certificar de que os membros da equipe:
Estão empolgados com as metas da equipe
Preservam o espírito de cooperação e ajuda entre si
Aceitam opiniões uns dos outros e estão abertos ao diálogo
Conseguem enxergar os problemas sob diferentes perspectivas.
ENCORAJAMENTO POR PARTE DA SUPERVISÃO
Outo ponto de essencial importância é o reconhecimento dos esforços criativos, independentemente do resultado em si.
A supervisão deve servir como modelo, deve incentivar a colaboração e a comunicação dentro da equipe.
A importância do objetivo almejado e da função de cada um nessa jornada deve ser constantemente reforçada.
SUPORTE ORGANIZACIONAL
Devemos definir sistemas ou procedimentos adequados e enfatizar os valores que tornam claro que os esforços criativos são uma prioridade.
Compartilhar informações entre os membros da equipe é muito importante.
(Teresa Amabile “Growing up Creative: Nurturing a lifetime of creativity (1989)”)
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