A pasta responsável pelas questões trabalhistas apresentou à alta administração um planejamento que oferece aos profissionais a opção de retirar o montante que resta na conta do Saque-Aniversário do FGTS.
Conforme o regulamento vigente, quem opta pelo Saque-Aniversário tem o privilégio de, anualmente, retirar um percentual do FGTS durante seu mês de aniversário. No cenário de desligamento, apenas o montante da multa rescisória está disponível para saque.
Quando a modalidade do Saque-Aniversário do FGTS foi inaugurada?
Essa alternativa foi inaugurada em 2019, no início da gestão do presidente Jair Bolsonaro. A estrutura possibilita que o profissional retire, todo ano, um trecho do seu saldo nesse período. O valor a ser sacado pode oscilar entre 5% e 50% do total acumulado nas contas do FGTS, com um adicional relativo ao montante em sua conta.
O que é o Saque-Aniversário?
O Saque-Aniversário do FGTS é uma das modalidades de retirada para aqueles sob a legislação da CLT. Anualmente, o colaborador tem o privilégio de acessar um montante do FGTS no mês de seu aniversário, considerando contas vigentes e passadas. Em termos simples: contas vigentes são as atuais, enquanto as passadas referem-se a contas antigas.
Antes, o FGTS só estava disponível para aquisição de residência ou na aposentadoria. Com essa nova alternativa, torna-se viável sacar um montante de acordo com a grade fornecida pela Caixa Econômica Federal. É possível verificar os montantes em diversos canais, como o site ou o aplicativo do FGTS e também pelo Internet Banking da Caixa, evitando filas.
Quando este benefício é liberado para os trabalhadores?
A disponibilidade do Saque-Aniversário segue o calendário definido pelo FGTS. Cada trabalhador tem direito a resgatar uma porcentagem do fundo mais uma parcela fixa. Se, após a disponibilidade, o colaborador não realizar o saque até determinado prazo, a parcela irá retornar para sua reserva do FGTS.
A modalidade de saque no mês de aniversário é um benefício opcional do FGTS. Os colaboradores não são obrigados a resgatar esses valores. Por não ser obrigatório, é necessário informar a Caixa Econômica Federal caso deseje receber essa parcela anual do Fundo de Garantia. Quem opta por não aderir, continua na sistemática padrão do saque rescisão.
Quais as vantagens e desvantagens?
Uma das maiores vantagens é o acesso anual a esse recurso adicional, pois o trabalhador pode sacar o valor que possui no fundo de forma parcial, anualmente, no mês de seu aniversário.
A desvantagem é que, caso o trabalhador opte pela retirada do dinheiro em parcelas anuais, perde o direito de sacar a totalidade de sua conta caso seja demitido sem justa causa. Contudo, continua recebendo a multa rescisória de 40% paga pelo empregador.
Como realizar a antecipação?
Para realizar a antecipação, é crucial buscar uma instituição financeira de confiança, como a Hipercred, que oferece suporte no processo. A Hipercred, com muitos anos no mercado como correspondente financeira e representante de vários bancos, destaca-se pela eficiência. O processo para conseguir realizar a antecipação do FGTS pela Hipercred envolve entrar em contato com eles, informar o valor desejado e o número de parcelas, e a empresa apresenta as melhores opções.
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